Като

Намирането на нови професионализъм и продуктивни ресурси е част от тези невалгични дейности в бизнеса на компанията. С оглед на това е напълно неизбежно да се получи информация за "новия служител", за да се разбере дали има някакви противопоказания при включването му в компанията. Внимателна политика за подбор преди набиране на персонал от решаващо значение за избор на вашите служители. Тази услуга може да ви спести време и пари, но преди всичко да предотвратите потенциални проблеми на работното място. Деликатността на проучването се управлява професионално от Plus 1 с най-голяма дискретност и поверителност и цялата информация се предава директно на клиента, което позволява на работодателя да провери действителната истинност на Информация, включена в учебните програми на амбициозни работници, проследяване на навиците и фрекуентатионс, с цел да се оцени пригодността на субекта към професионалната позиция. Plus1 извършва задълбочен анализ на разследванията, провеждани от експерти в тази област, така че да се гарантира предварителен подбор на потенциалните служители, които могат да доведат до постигане на оптимални резултати в рамките на компанията-клиент, които възнамерява да прави предположения в рамките на своята работна сила.

-Оценка на учебната програма

-Оценка на членството в професионалните организации

-Проверка на предишна служба, удостоверена

-Референтно проучване

-Проверка на действителните причини, свързани с прекратяването на предишни работни дейности

-Проверка на действителните предходни заплати

-Търговска информация-наличие на всякакви граждански действия, неуспехи и т. н.

-специфична информация при поискване.