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Categoria: Profilo Aziendale

Business Intelligence [print-me target=”body”] Le informazioni giuste al momento giusto Competitività, predisposizione al cambiamento, velocità di reazione alle sfide del mercato sono requisiti necessari che un’azienda deve soddisfare per sopravvivere in una realtà in continua evoluzione. Il valore aggiunto che le viene richiesto è l’agilità, per anticipare le nuove tendenze e le potenziali opportunità, modellare…

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SICUREZZA INFORMATICA E DIGITAL FORENSICS La consapevolezza, la formazione, il continuo aggiornamento professionale e la consulenza sono gli strumenti più efficaci per far fronte ai problemi della sicurezza informatica. Plus 1 fornisce servizi di sicurezza e professional consulting, strategici ed indipendenti per le informazioni globali dell’era delle TLC a Convergenza Totale (TLC/TC) in cui ci…

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COS’ E’ LO STALKING? Lo stalking, derivato dal linguaggio venatorio (fare la posta), è un fenomeno conosciuto anche come “sindrome del molestatore assillante”, “inseguimento ossessivo” o anche obsessional following. In Italia è stata data la definizione di “molestie assillanti”, concetto che richiama un insieme di comportamenti intrusivi e reiterati di sorveglianza, controllo, ricerca di contatto…

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MOBBING Il mobbing è un vocabolo ormai molto conosciuto all’interno del mondo lavorativo e si riferisce a quel complesso di azioni e reazioni che ha luogo in una situazione di terrorismo psicologico esercitato sul posto di lavoro, ai danni di uno o più lavoratori. E’ un fenomeno molto ampio che porta ad effetti estremamente dannosi…

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TUTELA MINORI Con il termine bullismo si indica generalmente nella letteratura psicologica internazionale «il fenomeno delle prepotenze perpetrate da bambini e ragazzi nei confronti dei loro coetanei soprattutto in ambito scolastico. In particolare con il termine bullismo si intende riunire aggressori e vittime in un’unica categoria» Il bullismo per essere definito tale deve presentare tre…

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WHITE COLLAR Il termine colletti bianchi (dall’americano white-collar worker) identifica quei lavoratori che svolgono mansioni meno fisiche, ma spesso più remunerate rispetto ai colletti blu che svolgono il lavoro manuale. Essi sono professionisti salariati (come certi dottori o avvocati), così come impiegati con funzioni amministrative. In alcuni studi i manager sono considerati come appartenenti ai…

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ASSUNZIONE Il reperimento di nuove professionalità e risorse produttive fa parte di quelle attività nevralgiche nel business aziendale. In considerazione di ciò è del tutto ineluttabile ottenere informazioni sul “nuovo dipendente” per comprendere se vi siano controindicazioni nel suo inserimento in azienda. Un’attenta politica di screening pre-assunzione e di importanza cruciale per scegliere i propri…

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RECUPERO CREDITI E RINTRACCIO DEBITORI Molto spesso le aziende si ritrovano ad instaurare rapporti con clienti o partner commerciali e finanziari che risultano spesso essere insolventi. Altre volte è difficile per il creditore recuperare somme di denaro da parte dei soggetti insolventi che al momento della riscossione non si rendono disponibili o negano di essere…

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